「両立支援のひろば」に一般事業主行動計画を公表しました

当社は、厚生労働省が運営する「両立支援のひろば」に、一般事業主行動計画を公表しました。

社員が仕事と子育てを両立させ、すべての社員がその能力を十分に発揮できる職場をめざして策定したものです。

【計画期間】
2026年11月1日～2028年10月31日（2年間）

【目標】
・育児休業の取得率：男性社員30％以上、女性社員75％以上
・全社員の法定時間外労働・法定休日労働時間の平均：月30時間未満
・年次有給休暇の取得促進（目標：10日以上）
・テレワーク制度の導入による、働き方の柔軟性の向上

【主な取り組み】
・休業取得予定者の業務を見直し、事前にカバー体制を検討します（代替要員の確保、業務分担の見直しなど）
・各部署の翌月の時間外労働・休日労働時間を予測し、過大になるおそれがある場合は、事前に社内外の応援体制などの対策を講じます
・有給休暇は、指定取得日（5日）に加えて推奨取得日（5日程度）を設け、さらなる取得を促します

行動計画は、「両立支援のひろば」で「日世テクノ」と検索するとご覧いただけます。

両立支援のひろば：https://ryouritsu.mhlw.go.jp/index.html

今後も、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。